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Mon stagiaire est un boulet

26 Sep

Je vous entends vous indigner d’ici. En guise de préambule, sachez que j’ai vécu le Mouvement des stagiaires précaires de l’intérieur. Moi-même en stage de fin d’études pendant la naissance du mouvement, j’ai été jusqu’à m’abonner à leur newsletter, assister à un meeting et traîner mes Cortez à une de leurs manif’. Eh ouais, les rédactions de magazines, agences de communication ou grosses entreprises du CAC 40 comptaient (et comptent encore) des départements entiers peuplés parfois à plus de 50 % de stagiaires. OK : certains employeurs sont vraiment de putains d’esclavagistes qui profitent de cette main-d’œuvre cheap, servile et qualifiée. Désormais de l’autre côté du miroir, j’ai pu vivre les joies de devenir « maître de stage » ou tuteur. Et de me rendre compte que tous les stagiaires ne sont pas ultra-qualifiés ou désireux de le devenir. Loin de là.

Le mongolito venu d’un pays lointain, très lointain

Son recrutement est le fruit du programme promu par votre boîte depuis 15 jours : elle accueille pour un stage de six mois des étudiants (très privilégiés, hein) du monde entier. Pas de bol, vous êtes la première à en faire les frais ! Bruno est brésilien, parle très mal le français mais « adaôôôrrr » le marketing du luxe à la française. Vous pensiez pouvoir lui refiler toutes vos basses besognes (benchmarker les fournisseurs, défaire des cartons et classer la PLV par type de produit, mettre à jour la mise en page de vos documents PowerPoint, ce genre de trucs simplissimes…) ? Que nenni, « BuRno » (vous l’avez rebaptisé ainsi au bout de deux jours) est très « yenti », mais il ne sais rien faire de ses dix doigts. Lire la suite